Депутаты Госдумы в окончательном третьем чтении одобрили законопроект, согласно которому с 2021 года Россия перейдёт на цифровые трудовые книжки.
Согласно законопроекту, работодатель начнёт формировать сведения трудовой деятельности и информацию о стаже работника в электронном виде, а затем направлять их в Пенсионный фонд. Так, в базе будет храниться информация о месте работы гражданина, его трудовые функции, переводы на другую работу, информация об увольнении и причина прекращения трудового договора.
До конца июня 2020 года компании должны будут уведомить сотрудников о возможности перевода трудовой книжки на цифровую версию. В том случае, если человек захочет оставить бумажный вариант, то ему нужно будет написать соответствующее заявление не позднее 1 января 2021 года.
«Безусловно, это упростит многие процессы документооборота и избавит людей от лишней бумажной волокиты», — прокомментировал законопроект один из членов парламента.
